MISSION
ヒト・テクノロジーを通して「成したい」と思える人、社会を創造する
VISION
Rebuild relationships 「既存社会の関係性を再構築する」
SERVICE
Entry-Agent
人材紹介事業
従業員エンゲージメントの最大化を図る提案型エージェント
現在、従業員エンゲージメントの高い「熱意あふれる社員」の割合は、米国が32%であるのに対し日本はわずか6%であり、低い状態に陥っています※。当社は、「採用マーケットに中々出てこない即戦力人材へのアプローチ」、「経営戦略や事業計画に向き合うことによる潜在求人の抽出」、「求職者のライフキャリアと企業のビジョン、カルチャー、スキルのマッチング」により採用面からのエンゲージメント最大化を目指します。
※米国ギャラップ社の調査データより
HR-Consulting
人事コンサルティング事業
企業にCHROの浸透を目指すハンズオン型コンサルティング
インターネットにより、モノの価値がコモディティ化され、コト・サービス展開にシフトチェンジした現代において、人材による差別化が必須となりました。特に諸外国に比べて資源を持っていない、且つ少子化問題を抱える日本においては急務であると考えます。当社は、経営戦略から実行までハンズオン型で人材の競争力を高めるというニーズに応えていきます。
※CHRO(Chief Human Resource Officer/最高人事責任者)
COMPANY
会社名 | NaS株式会社 |
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設立 | 2019年9月9日 |
資本金 | 1,000万円(資本準備金含む) |
代表取締役 | 鎌田 睦 |
許認可 | 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312002 電気通信事業届出番号 A-02-18396 |
取引先銀行 | みずほ銀行 東京中央支店 |
顧問弁護士 | 栄泉法律特許事務所 弁護士・弁理士 三和 圭二郎 |
所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル9F |